CREADO POR ELIAS SALCEDO
Estoy obligado a aceptar un cambio en las condiciones habituales de trabajo (jornada, horarios, lugar de trabajo, tareas, salario, etc.)?
Es muy frecuente que un trabajador sea contratado por una empresa para prestar servicios bajo determinadas condiciones de trabajo que se pactan desde el inicio y que luego de un tiempo el empleador decide modificarlas de forma unilateral. En estos casos el trabajador tiene derecho a rechazar los cambios si considera que le causan un perjuicio que puede ser de carácter económico o moral.
Estoy obligado a aceptar un cambio en las condiciones habituales de trabajo (jornada, horarios, lugar de trabajo, tareas, salario, etc.)?
Es muy frecuente que un trabajador sea contratado por una empresa para prestar servicios bajo determinadas condiciones de trabajo que se pactan desde el inicio y que luego de un tiempo el empleador decide modificarlas de forma unilateral. En estos casos el trabajador tiene derecho a rechazar los cambios si considera que le causan un perjuicio que puede ser de carácter económico o moral.
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